先輩社員インタビュー
- 石崎 洋介
- マルチに通用する力が身につく。
ここでは社員はみんなマルチプレイヤーです。線を引くだけじゃなくて、電気も、そこから通信の設定も…と、自分も入社当時では想像できないくらい仕事の幅を広げてきました。飽きが来ないですし、それぞれ得るものもある。皆、基盤となるスキルをマルチに身につけています。同業でもいろいろな会社がありますが、当社は中小企業なので縦も横も社員同士の距離が近くて、社長も直接自分を見ていてくれているのがやりがいに繋がっています。人数がかぎられている中で評価されていくのも楽しいですし、のびのび仕事が出来て、自分の意見が発信できるし聞き入れてもらえる。自分は元々CCNAの資格保持者でネットワーク系が得意なので、次世代のインダストリー4.0(IoT・AI・クラウド)分野で力を発揮して、積極的に会社の事業を広げていけたらと思います。ここで鍛えられていれば、どこでもやれますね。志とかやる気はあると思いますし、大手さんにも負ける気はしません。なんでもやりますよ。
- 笹渕 光明
- 常に新人の気持ちを忘れずに、次世代に継承。
別の業界から転職してきて、12年。最初は右も左もわからず周りを見て技術を盗んできた感じです。もう古株になりましたが、通信業界は新しい分野がどんどん出てくるので、今でも新人の気持ちです。常に、向上心と追求心は持っていたいですね。今は、品質の管理や安全管理、必要書類の作成など、施工管理の仕事がメイン。何もトラブルがない現場はない、だからこそやり遂げたときの達成感は大きいです。ここには1つのプロジェクトを自分で1から10までやれる楽しさがあります。今後の自分の課題は、次の世代を育てていくこと。うちは平均年齢も若いですからね。悩んだときに相談できる環境が出来ていれば、一人で抱え込むことはありません。新人の頃、自分はそういう空気の中にいたから育つことが出来た。それは次世代に残していきたいですね。
企業理念
世の中を便利に明るくする為に、汗をかき技術と知識を磨き、社会貢献と社員生活の向上を図る
行動指針
- 明るい笑顔と元気な挨拶で、職場に活気を
- お客様の要望以上の仕事を心がける
- 社員の課題は会社全体の問題ととらえる
- 難題はチャンスであると考える
- 技術革新と技術継承を愚直に継続する
- 失敗した原因と改善策を考える
- 仕事は与えられるものではなく、探すものである
募集要項
職種 | 電気通信 兼 電気工事スタッフ |
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仕事内容 | ◎信号機の設置業務 ◎データセンター等の伝送装置設置・ネットワーク工事 ◎オフィス・戸建て・マンションなどの光ファイバー回線工事 ◎オフィス内・ビル屋上へのアンテナ工事 ◎外灯・各種屋内外の電気工事 |
給与・年収例 | 月給28万円~(経験者)/月給23万円~(未経験者) ※研修期間3ヶ月間/ 日給10,000円〜(アルバイト) |
応募資格 | 要普通免許(現場への移動のため) 電気工事士・陸特無線士・各施工管理技士・CCNAなど各種資格保有者や、現場経験のある方優遇! |
待遇・福利厚生 | 昇給あり、賞与年2回、社会保険完備、厚生年金、雇用・労災保険、退職金制度、交通費規定内支給(上限2万円)、各種免許応援制度 、家族手当(子供1人につき5000円)、住宅手当(1万円) |
勤務時間 | 8:30~18:00※場合により早上がり、残業等あり |
休日・休暇 | 土日休み、年末年始、夏季・冬季、慶弔、有給休暇、誕生日休暇 ※職種と繁忙期によって変更あり |
勤務地 | A)埼玉県八潮市木曽根697-1 B)東京都葛飾区亀有3-21-6 <面接地> 埼玉県八潮市木曽根697-1 |